Manter um alto desempenho no trabalho é uma tarefa que requer muito foco e disciplina. Alguns conhecimentos, habilidades e atitudes são primordiais para um excelente desempenho profissional, que, por sua vez, traz bons resultados, melhores oportunidades e chances de crescimento na carreira.
A maneira por meio da qual um colaborador executa suas tarefas diárias é uma das bases da evolução profissional. É preciso unir os conhecimentos técnicos exigidos pela função com os comportamentos esperados por gestores e empresas do mercado.
Além disso, existem algumas boas práticas que auxiliam muito no desempenho profissional. Neste artigo, listamos algumas delas e explicamos a importância de alcançar a sua mais alta performance. Confira a seguir!
Por que é importante ter um bom desempenho profissional?
Com o mercado cada vez mais competitivo, as empresas estão buscando os melhores talentos em cada área. O que elas procuram são os considerados High Potentials, ou colaboradores de alto potencial e desempenho.
São eles que conseguem entregar o máximo de produtividade e ajudam as organizações a alcançarem suas metas. Como consequência, esses profissionais recebem propostas de aumento de cargo e salário, são considerados para oportunidades maiores e atraem o olhar de recrutadores de grandes empresas.
Desenvolver atitudes que levam ao alto desempenho profissional também afeta diretamente a vida pessoal. Investir em estudos e melhoras de comportamento, por exemplo, abre portas para novas oportunidades e realizações de metas de vida.
Como melhorar o desempenho profissional
Notou que investir em seu desempenho profissional é bastante vantajoso e quer alguns conselhos para melhorar sua performance? Separamos dez dicas eficientes para se tornar um profissional High Potential:
1. Defina metas e tenha um propósito
Um dos primeiros passos para melhorar seu desempenho profissional é saber onde você quer chegar. Por isso, é fundamental se questionar quais são os seus objetivos principais dentro da empresa e como pessoa.
A meta SMART é uma das maneiras mais práticas para desenhar a sua jornada. Essa sigla ajuda a definir alvos eSpecíficos (Specific), Mensuráveis, Alcançáveis, Relevantes e Temporais. A partir dela, você pode traçar o passo a passo para alcançar os seus objetivos.
Criar um plano de desenvolvimento individual também é uma boa alternativa para criar e acompanhar objetivos profissionais. Porém, esse método é elaborado em conjunto com seu líder direto na empresa. Caso deseje criar sua estratégia de desenvolvimento sozinho, o mais recomendado é utilizar o método SMART.
Liste suas metas a partir dessa fórmula para construir um propósito, afinal é ele quem vai guiar as suas atitudes para chegar onde deseja, trazer melhores resultados, aumentando a sua proatividade e aprimorando o seu desempenho profissional.
Motivação é a chave para seguir um caminho com foco. Então pergunte-se: quais são as metas que você quer alcançar dentro da empresa e em sua vida? Quais são os benefícios que elas trarão? Até quando quero alcançá-las?
2. Faça uma boa gestão de tempo
Um profissional de alta performance é aquele que sabe planejar, se organizar e consegue priorizar suas tarefas. Fazer uma boa gestão de tempo não é conseguir fazer tudo no menor período de tempo, mas saber dividir as demandas em horários determinados para que sejam executadas com qualidade.
Evite ser multitarefas, faça uma coisa de cada vez e com atenção. Para melhorar a produtividade, tire as distrações de perto, saiba dizer não caso seja interrompido e finalize uma tarefa antes de começar a próxima.
3. Mantenha uma comunicação assertiva
Um profissional de alto desempenho sabe como lidar com conflitos através das palavras.
Existem algumas bases que definem a comunicação assertiva. Primeiramente, é preciso lembrar de respeitar o próximo e entendê-lo. Sempre que tiver alguma informação para passar ou quiser pedir algo, atente-se às palavras utilizadas. Se comunique de forma clara e lide com as situações como um intermediador.
Lembre-se que a comunicação é uma via de mão dupla. Então, você também precisa ouvir com atenção. Acate todas as informações e saiba a hora certa de se impor ou de responder. A empatia é uma ótima habilidade para desenvolver nesses casos.
4. Reconheça seus pontos fortes e fracos
A autoanálise é essencial para entender em que você já é bom e o que ainda pode desenvolver. Separe um tempo para elencar os seus pontos fortes e fracos. Na hora de montar essa lista, lembre-se de incluir desde habilidades mais técnicas para a sua função, até seus comportamentos e atitudes.
Com essa relação em mãos, você consegue observar o que deve continuar fazendo e no que precisa trabalhar mais para alcançar um desempenho profissional ainda melhor. Enxergue seus pontos fracos como oportunidades de desenvolvimento, combinado?
5. Entenda que o seu trabalho importa!
De acordo com uma pesquisa realizada pela Front com mais de mil colaboradores de diversos setores do mercado, profissionais de alto desempenho sentem que estão fazendo a diferença no trabalho.
O estudo mostra que 97% dos profissionais de equipes de alta performance pensam que suas funções são importantes para o sucesso do time e 97% também acreditam que ajudam no sucesso da empresa. Em comparação com 76% e 78%, respectivamente, dos membros das equipes de baixa e média performance.
Compreenda quais são os seus objetivos. Tenha em mente que cada ação sua tem um impacto e que com o reconhecimento da empresa vocês acabam crescendo juntos. Lembre-se sempre que o seu trabalho importa.
6. Seja proativo
A proatividade é fundamental para quem deseja vivenciar mudanças positivas de maneira espontânea. Então, nossa dica é que você crie visões para o futuro e identifique as principais necessidades sem precisar de estímulos externos, como o pedido de algum líder ou a chamada de atenção de colegas de trabalho.
Tenha um olhar amplo sobre os problemas que precisam ser resolvidos, as responsabilidades e os desafios que a empresa ou o time estão enfrentando. E, claro, vá atrás de resolvê-los!
7. Descanse a mente e o corpo quando for necessário
Um fator crucial para melhorar seu desempenho profissional, é saber equilibrar os aspectos da vida. Então, quando necessário, separe um tempo para descansar a mente e o corpo.
Lembre-se que admitir que precisa de um descanso não é uma fraqueza, isso apenas significa que você tem consciência das suas limitações e é sábio o suficiente para cuidar de si mesmo.
8. Siga a cultura de feedback
Uma ótima medida para melhorar cada vez mais suas habilidades, é pedir feedback dos seus colegas, chefes e líderes. Entenda se o caminho que está seguindo é o correto e pergunte em quais pontos pode se desenvolver.
Peça que eles sejam sinceros e explique que o objetivo é otimizar a sua produtividade, melhorar suas ações e crescer pessoal e profissionalmente. Muitos vão querer te ajudar, afinal, o seu desenvolvimento é interesse da organização também.
9. Crie bons relacionamentos
Segundo a pesquisa feita pela Front, o alto desempenho profissional está diretamente ligado a amizades e confiança entre colegas de trabalho. Então, crie laços autênticos com os seus companheiros. Isso ajuda a construir um ambiente mais saudável.
10. Invista em novos conhecimentos
Um profissional que busca sucesso e crescimento está em constante desenvolvimento, procurando os próximos passos para a carreira. Adquirir novos conhecimentos abre portas para todos os âmbitos da vida, pois traz novas reflexões e oportunidades.
Desafie-se em cursos que acrescentem muito ao seu currículo, como os de inglês específicos para a sua área. Aprimorando o conhecimento técnico no idioma, você terá ainda mais chances no mercado.
Além disso, também será possível consultar artigos, revistas e cursos da sua profissão produzidos originalmente na língua inglesa. Isso é fundamental para se manter atualizado no mercado.
Pensando em te ajudar, na Slang desenvolvemos mais de 200 cursos em inglês para diversas áreas do mercado, como o Marketing, Tecnologia, Saúde e muito mais. Assim, você pode melhorar o seu desempenho profissional em dobro: aprendendo sobre a sua área e conhecendo uma nova língua.
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