Fazer uma dinâmica quebra-gelo é uma boa opção para deixar o ambiente mais descontraído e acabar com aquela timidez que é muito comum nos ambientes em que não conhecemos muitas pessoas.
Esses exercícios são ótimos para que todo mundo se conheça, saiba os gostos pessoais e descubra características em comum. Eles podem ser realizados em diversas situações em inglês, como em uma reunião no trabalho, em sala de aula, durante um workshop ou palestra.
E as dinâmicas quebra-gelo também ajudam a deixar as interações em inglês mais divertidas. Então, se você é líder de uma empresa ou professor de um curso, pode adotar alguma dinâmica quebra-gelo para deixar o primeiro dia de trabalho ou aula mais leves.
Para te auxiliar nesses primeiros momentos, separamos sete dicas de dinâmica quebra-gelo em inglês que podem ser usadas para qualquer tipo de grupo. Confira a seguir!
1. Name aerobics
Uma dinâmica quebra-gelo interessante para substituir aquela apresentação mais formal em inglês é a Name Aerobics.
O foco dela é fazer com que todo mundo se conheça e lembre o nome dos colegas, mas de um jeito bem divertido.
A ideia é que cada pessoa fale qual é o seu nome e que crie um movimento ou uma mímica para cada sílaba dele.
Quando uma pessoa finalizar a dinâmica, todos os colegas devem repetir os movimentos que foram apresentados. Por isso, fica fácil de decorar o nome dos parceiros de trabalho e colegas de classe.
Nessa atividade, é possível usar toda a criatividade e o resultado dessa apresentação é uma dança um pouco diferente e engraçada, o que ajuda a quebrar o gelo do ambiente.
2. Top five
Essa dinâmica é bem conhecida e usada para conhecer melhor os gostos pessoais dos colegas. Por isso, é uma boa opção para descobrir interesses em comum entre o grupo.
A ideia é que cada um fale cinco coisas que mais gosta quando o assunto é comida, séries, filmes, estilos musicais, lugares que já visitou ou outros tópicos que você julgar interessante para as pessoas se conhecerem melhor.
Para deixar esse momento ainda mais interativo e descobrir outras coisas em comum, você pode fazer várias rodadas, cada uma com um tema diferente.
Por exemplo:
- My top five favorite foods are french fries, chocolate, pizza, lasagna and Brazilian cheese bread. (Meu top cinco comidas favoritas é batata frita, chocolate, pizza, lasanha e pão de queijo.)
- My top five music genres are indie, pop rock, alternative rock, blues and jazz. (Meu top cinco gêneros musicais é indie, pop rock, rock alternativo, blues e jazz.)
3. Ten common things
Outra dinâmica quebra-gelo para conhecer melhor os colegas é a Ten common things. Essa é uma boa opção para realizar com grupos maiores, com dez ou mais pessoas.
A ideia é separar a reunião ou aula em equipes de cinco ou quatro pessoas para conversarem e encontrarem dez coisas em comum.
Para estimular a conversa durante a dinâmica, você pode pedir para os grupos não mencionarem nada relacionado ao trabalho, corpo ou roupa, que são características em comum muito fáceis de perceber.
Essa dinâmica pode durar de dez a 15 minutos, para que todo mundo se conheça um pouco melhor. Ao final, um representante de cada grupo deve apresentar a lista para o restante dos colegas.
E se você achar que dez é bastante coisa e que isso pode extrapolar o tempo, pode optar por fazer essa dinâmica com qualquer número.
Por exemplo:
- Everyone has siblings. (Todo mundo tem irmãos.)
- We have already traveled to another state. (Nós já viajamos para outro Estado.)
- We are all married. (Somos todos casados.)
- We grew up in small towns. (Nós crescemos em cidades pequenas.)
4. Ten bests or ten
worst things
Listar dez coisas melhores ou piores é uma boa dinâmica para conhecer melhor os assuntos dos quais as pessoas mais gostam ou dos que não são muito fãs.
Para adaptar essa dinâmica quebra-gelo a qualquer grupo, você pode pedir para cada pessoa listar algo como dez coisas que amam ou que detestam sobre um software específico usado no trabalho ou a respeito de matérias da faculdade.
Também é possível deixar esse momento mais pessoal e pedir para os participantes mencionarem as dez melhores ou piores comidas, filmes, jogos e músicas, por exemplo.
5. One word
Outra excelente opção para o primeiro dia de trabalho ou de aula é a One word. De uma forma sutil, essa atividade ajuda a entender quais são os pontos de vista e as expectativas de cada pessoa sobre a área de atuação ou sobre o curso.
Se houver muitas pessoas na dinâmica, você pode separá-las em equipes com cinco. Já se o grupo for menor, é interessante formar duplas para que elas se conheçam e pensem em equipe.
Com os grupos divididos, você deve definir alguns tópicos que envolvem o ramo da empresa ou o assunto do curso. A partir disso, as equipes precisam conversar e encontrar uma única palavra que descreva esse tema.
Se a dinâmica for realizada entre novos funcionários da área da Engenharia Aeroespacial, por exemplo, você pode pedir para eles escolherem um termo que resume o que é aerodinâmica ou mecânica de voo, por exemplo.
Além disso, você pode usar essa dinâmica para brincar com tópicos mais pessoais e fazer como em uma entrevista ping-pong, trazendo temas como meta de vida ou um pesadelo. Como a atividade é em grupo, as pessoas precisam conversar para definir apenas uma resposta.
Você pode deixá-los pensando em todos os tópicos por um tempo, como dez minutos. Após isso, cada grupo apresenta as palavras que pensou e o resultado pode ser bem divertido para os participantes.
6. Human bingo
Human bingo é uma ótima dinâmica quebra-gelo para saber o que cada pessoa já fez, seja na área profissional, acadêmica ou pessoal.
Essa atividade é bem parecida com um bingo tradicional, mas em vez de sortear números, são sorteados papéis com algumas coisas que possivelmente essas pessoas já fizeram.
Você pode optar por assuntos bem diversos, como mudar de cidade por causa do trabalho, ir para uma área profissional completamente diferente ou fazer um intercâmbio, por exemplo.
Cada vez que sair um acontecimento que um participante já fez, ele marca um ponto na cartela. E para estimular a competição, você pode dar um prêmio simbólico para quem conseguir completar a cartela primeiro.
O Human bingo também parece bastante com o jogo Eu Nunca ou Never Have I, por isso é ótimo para conhecer melhor os colegas e acabar com a timidez no primeiro dia de trabalho ou do curso.
7. Two truths and a lie
Contar duas verdades e uma mentira é uma ótima dinâmica quebra-gelo para conhecer histórias e até mesmo coisas inusitadas sobre os colegas. E ela também pode ser muito bem utilizada como uma atividade interativa em aulas de inglês.
A ideia é que cada um conte três fatos sobre si, sendo que um deles deve ser falso. Logo depois, os colegas devem tentar adivinhar qual foi a mentira contada. Por exemplo:
- I played professional soccer when I was 18 years old. (Joguei futebol profissionalmente quando tinha 18 anos.)
- I lived in Germany when I was a kid, but I don’t remember anything about that time. (Morei na Alemanha quando era criança, mas não me lembro de nada sobre aquela época.)
- I broke my leg four different times riding a bike. (Quebrei minha perna quatro vezes diferentes andando de bicicleta.)
Assim, é possível quebrar a timidez, conhecer melhor o grupo e ainda identificar semelhanças entre algumas pessoas.
Gostou do conteúdo e quer saber quais phrasal verbs você pode usar na hora da dinâmica? Conheça os dez mais comuns!
